A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), por meio do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP/Prodegesp), anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo para o preenchimento de quatro vagas destinadas à contratação de Professores Substitutos, no Campus de Florianópolis (Campus-Sede).
Segundo o edital 065/2023, as oportunidades estão distribuídas em diferentes áreas e departamentos, de acordo com as respectivas unidades de lotação:
- Centro de Ciências da Educação (CED): campo de conhecimento de línguas estrangeiras modernas – inglês, presente no Colégio de Aplicação – CA (1); campo de conhecimento de história, presente no Colégio de Aplicação – CA (1); campo de conhecimento de educação/tópicos específicos em educação/educação especial, presente no Colégio de Aplicação – CA (1);
- Centro de Ciências da Saúde (CCS): campo de conhecimento de nefrologia, presente no Departamento de Clínica Médica – CLM (1).
Para concorrer a uma das vagas, os candidatos devem possuir graduação, bem como título de especialização, mestrado ou doutorado na respectiva área da vaga pleiteada.
Os professores contratados deverão desempenhar suas funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, com remuneração mensal variando de R$ 2.437,49 a R$ 6.356,02, além de receber auxílio-transporte entre R$ 329,00 a R$ 658,00.
Os interessados podem se inscrever a partir das 8h do dia 19 de outubro de 2023 até as 17h do dia 25 de outubro de 2023, por meio do envio da documentação especificada no edital, para o e-mail correspondente do respectivo campus onde a vaga será lotada (Colégio de Aplicação: processoseletivo.ca@contato.ufsc.br / Departamento de Clínica Médica: clm@contato.ufsc.br).
A taxa de inscrição no valor de R$ 52,13 deve ser paga por meio da Guia de Recolhimento da União (GRU). Candidatos que atendam aos critérios especificados no edital podem solicitar a isenção da taxa.
A avaliação dos candidatos será realizada por meio de prova didática e prova de títulos, seguindo os critérios de pontuação estabelecidos no documento de seleção.
O Processo Seletivo terá validade de 12 meses, a partir da data de homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme o edital de abertura.
